Suscriben INAI y SNTSA convenio para promover transparencia sindical

El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) suscribieron un Convenio de Colaboración con el propósito de promover programas, estrategias, proyectos, actividades y eventos específicos en materia de transparencia y acceso a la información pública.

En su mensaje, la Comisionada Presidenta del INAI, Blanca Lilia Ibarra Cadena, señaló que la reforma constitucional en materia de transparencia de 2014 incorporó a los sindicatos como sujetos obligados, lo cual ha implicado un enorme reto no solo jurídico y administrativo, sino político y social, que hace necesario entablar diálogos, para resignificarlos como entes abiertos al escrutinio público, pues existe interés de las y los trabajadores, y de la sociedad en general, en la información y los datos que poseen.

“La transparencia sindical aún está en proceso de construcción, pues, los diferentes instrumentos de evaluación del INAI permiten identificar que, en el orden federal, los sindicatos están por debajo del promedio en cumplimiento de obligaciones de transparencia y cuentan con un desempeño mejorable en cuanto a la calidad de sus respuestas”, subrayó.

En el marco del foro Transparencia y Democracia Sindical, el Comisionado Adrián Alcalá Méndez destacó que la incorporación de los sindicatos al régimen de la transparencia ha abierto canales de comunicación entre los agremiados y sus líderes, lo que ha significado un gran avance en el diálogo y participación al interior de las organizaciones, fortaleciendo de esta forma la democracia sindical.

“Es necesario que nosotros, como autoridad, como órgano garante nacional, escuchemos las necesidades y particularidades que cada sindicato tiene porque la ley si bien es cierto es aplicable a todos los sujetos obligados, cierto es también que el Instituto tiene que modular sus acciones y desplegar políticas dependiendo de cada uno de los sujetos obligados. Por ello, es importante escuchar a cada uno de ellos”, expuso.

La Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, destacó que la Reforma Laboral ya es una realidad en todo el país y llegó para quedarse, no tiene marcha atrás, significa un cambio cultural y ahora trabajadores, dirigentes sindicales y gobierno cuentan con mayores herramientas para transparentar y fortalecer a las organizaciones sindicales.

Estamos convencidos -dijo- que la negociación colectiva, la libertad sindical y la transparencia son ejes fundamentales para alcanzar la paz laboral, contamos con un modelo que apuesta por la defensa de los derechos reales y auténticos, para que no existan cotos, información reservada y, agregó, “devolvemos el poder a los propios trabajadores”.

El Presidente del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSA, Marco Antonio García Ayala, destacó que las reformas a las leyes han permitido contar con el INAI que ha fortalecido la transparencia, la rendición de cuentas y la protección de datos personales en el país.

“Firmamos un Convenio que va a permitir contar con mayor y mejor colaboración para que los sindicatos, obligados por la ley de transparencia, sigamos fortaleciendo, este campo, para que sean los sindicatos quienes pongan el ejemplo en este rubro, nos adecuamos y estamos en las condiciones de seguir fortaleciendo y fomentando el tema de la transparencia al interior de las organizaciones sindicales”, sostuvo.

El Presidente del Comité Ejecutivo Nacional de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida, indicó que este espacio ofrece la oportunidad de dialogar en torno a las obligaciones de transparencia que marca la ley. “Hay un gran interés por recibir nuevas luces, nuevos caminos que dan la apertura para estar afín con la responsabilidad que nos asiste de fortalecer y apuntalar la transparencia en nuestro país, que es sin duda alguna el método más eficaz para erradicar la corrupción”, aseveró.

El representante de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México, Pedro Haces Lago, apuntó que la transparencia es uno de los valores fundamentales de cualquier organización democrática, ya que reduce los riesgos de corrupción, impulsa que las y los trabajadores tengan mejores condiciones contractuales y lideres que realmente los representen. Por ello, dijo, que en muchas ocasiones la transparencia incomoda y es difícil de aplicar”.

Posteriormente, al participar en el panel: El alcance de la transparencia como forma de fomentar la transparencia sindical, el Comisionado Adrián Alcalá Méndez subrayó que México tiene una oportunidad histórica para dotar de mayor aprobación social a los nuevos sujetos obligados dada la amplia y sólida institucionalización de la transparencia.

“El acceso a la información es un espacio de conexión entre el Estado y la sociedad que puede coadyuvar a dotar de legitimidad a los sindicatos mediante el empleo de uno de los mejores marcos institucionales en materia de acceso a la información del mundo”, concluyó.